Ostale ključne radne snage
Crveno-bijelo-crvena karta za ostale ključne radne snage Vam kao kvalifikovanom radniku iz treće zemlje pruža mogućnost da radite u Austriji, ukoliko već imate konkretnu ponudu za posao koji nije uvršten u deficitarna zanimanja.
Ova karta je posebno namijenjena kandidatkinjama i kandidatima koji imaju relevantno radno iskustvo, ali ne mogu dokazati obrazovanje u zvanično priznatom deficitarnom zanimanju.
U ovoj kategoriji Crveno-bijelo-crvene karte, Služba za zapošljavanje AMS sprovodi provjeru tržišta rada. Pri tome se provjerava da li za ponuđeno radno mjesto postoji domaći kandidat ili kandidat koji već boravi u Austriji.
Uslovi i napomene za podnošenje zahtjeva za Crveno-bijelo-crvenu kartu za ostale ključne radne snage
Da biste kao ostala ključna radna snaga dobili Crveno-bijelo-crvenu kartu, potrebno je da ostvarite najmanje 55 bodova u okviru bodovnog sistema. Ocjenjuju se obrazovanje, radno iskustvo i poznavanje jezika. Nije potrebno ostvariti bodove u svakoj kategoriji, sve dok se dostigne minimalni broj od 55 bodova. Svaka kategorija ima gornju granicu. Na primjer, za poznavanje jezika može se dodijeliti najviše 25 bodova.
Da biste mogli biti odobreni kao ostala ključna radna snaga, AMS mora u okviru postupka zamjenske radne snage utvrditi da se za to radno mjesto ne mogu posredovati jednako kvalifikovani radnici koji su kod AMS-a evidentirani kao tražioci posla.
Pored toga, potrebno je mjesečno minimalno bruto primanje od najmanje 3.465,00 EUR, prema stanju za 2026. godinu, plus posebne isplate, kako bi bili ispunjeni zakonski uslovi za ovu kartu.
Kriterijumi za ocjenjivanje
Obrazovanje i kvalifikacije
Čak i ako Vaše obrazovanje nije direktno usmjereno na ponuđeno radno mjesto, možete ostvariti bodove ukoliko možete dokazati relevantno radno iskustvo.
Radno iskustvo
Za relevantno radno iskustvo koje ste stekli nakon završetka obrazovanja dobijate bodove. Za svakih šest mjeseci radnog iskustva u inostranstvu priznaje se 1 bod. Radno iskustvo u Austriji vrednuje se sa 2 boda po polugodištu. Prakse se u pravilu ne uzimaju u obzir. Kao dokaz su potrebni tačni podaci o periodima zaposlenja i Vašoj poziciji.
Poznavanje jezika
Bodove dobijate za dokazano poznavanje njemačkog, engleskog, francuskog, španskog ili bosanskog-hrvatskog-srpskog jezika. Jezički certifikati ne smiju biti stariji od pet godina. Ako Vam je jedan od ovih jezika maternji, bodovi se mogu dodijeliti i bez certifikata, ukoliko se maternji jezik može dokazati odgovarajućim dokumentima, na primjer dokumentima o obrazovanju. Priznati jezički certifikati su, između ostalog, ÖSD, Goethe-Institut, TELC, IELTS i TOEFL. Ako je engleski preovlađujući jezik kompanije, dobijate dodatnih 5 bodova.
Starosna dob
I Vaša starosna dob se uzima u obzir prilikom dodjele bodova. Odlučujuća je starosna dob u trenutku podnošenja zahtjeva.
Kriterijumi za odobrenje za ključne radne snage
| Kriterijum | Bodovi |
|---|---|
| Kvalifikacija | maksimalan broj priznatih bodova: 30 |
| Završeno stručno obrazovanje ili posebna znanja ili vještine za planirano zaposlenje | 20 |
| Opšta univerzitetska zrelost | 25 |
| Završeno visoko obrazovanje na tercijarnoj obrazovnoj ustanovi u trajanju od najmanje tri godine | 30 |
| Radno iskustvo | maksimalan broj priznatih bodova: 20 |
| Radno iskustvo po polugodištu | 1 |
| Radno iskustvo u Austriji po polugodištu | 2 |
| Poznavanje jezika | maksimalan broj priznatih bodova: 25 |
| Poznavanje njemačkog jezika, nivo A1 | 5 |
| Poznavanje njemačkog jezika, nivo A2 | 10 |
| Poznavanje njemačkog jezika, nivo B1 | 15 |
| Poznavanje engleskog jezika, nivo A2 | 5 |
| Poznavanje engleskog jezika, nivo B1 | 10 |
| Poznavanje španskog jezika, nivo B1 | 5 |
| Poznavanje francuskog jezika, nivo B1 | 5 |
| Poznavanje bosanskog, hrvatskog ili srpskog jezika, nivo B1 | 5 |
| Starosna dob | maksimalan broj priznatih bodova: 15 |
| Do 30 godina | 15 |
| Do 40 godina | 10 |
| Ukupan maksimalan broj priznatih bodova | 90 |
| Dodatni bodovi za znanje engleskog jezika, ukoliko je engleski preovlađujući jezik kompanije | 5 |
| Dodatni bodovi za profesionalne sportiste i profesionalne sportske trenere | 20 |
| Minimalan broj potrebnih bodova | 55 |
* Ključne radne snage koje posjeduju posebna znanja ili vještine ne moraju dokazivati formalno obrazovanje, na primjer muzičari, dizajneri, profesionalni sportisti ili profesionalni sportski treneri.
Potrebna dokumentacija
Za podnošenje zahtjeva za Crveno-bijelo-crvenu kartu za ostale ključne radne snage potrebno je priložiti sljedeću dokumentaciju:
Od radnika
- Obrazac zahtjeva
- Važeći pasoš
- Aktuelna fotografija za pasoš prema EU standardima, ne starija od šest mjeseci
- Uvjerenje o nekažnjavanju, ne starije od tri mjeseca
- Dokazi o kvalifikacijama, na primjer dokazi o obrazovanju ili univerzitetske diplome
- Dokumentacija o radnom iskustvu, na primjer potvrde poslodavaca uz odgovarajući izvod iz socijalnog osiguranja
- Jezički certifikati, ukoliko su potrebni
Dokumentacija poslodavca
- Izjava poslodavca
- Podaci o klasifikaciji prema kolektivnom ugovoru
- Detaljan opis radnog mjesta, zasebno ili kao dio izjave poslodavca
U zavisnosti od zemlje porijekla, može biti potrebno priložiti više uvjerenja o nekažnjavanju. Uvjerenje o nekažnjavanju mora imati određeni oblik ovjere kako bi bilo priznato. To zavisi od zemlje u kojoj je dokument izdat.
Dokumenti koji nisu izdati na njemačkom ili engleskom jeziku moraju biti prevedeni od strane sudskog tumača.
Troškovi za Crveno-bijelo-crvenu kartu
Taksa za podnošenje zahtjeva: 218,00 EUR
Važne napomene
Crveno-bijelo-crvena karta u pravilu važi dvije godine. Međutim, stvarno trajanje zavisi od važenja Vašeg pasoša. Ako je pasoš, na primjer, važeći još samo godinu dana, Crveno-bijelo-crvena karta će takođe biti izdata samo za taj period. Za maksimalno trajanje od dvije godine, pasoš bi trebalo da važi dovoljno dugo.
Mogu nastati dodatni troškovi ako su potrebni dodatni dokumenti ili ako je potrebna viza D.
Crveno-bijelo-crvena karta za ostale ključne radne snage pruža Vam mogućnost da započnete svoju profesionalnu karijeru u Austriji i dugoročno se uključite na austrijsko tržište rada. Uz pažljivu pripremu i pravovremeno podnošenje svih potrebnih dokumenata, uspješnom podnošenju zahtjeva ništa ne stoji na putu.