Upućivanje radnika i ustupanje radne snage

Upućivanje radnika u Austriju

Upućivanje radnika postoji kada vas strani poslodavac privremeno šalje u Austriju radi izvršenja određenog posla ili naloga. Osnov za to je najčešće ugovor između vašeg poslodavca i austrijske kompanije, na primjer ugovor o djelu.

Tokom upućivanja imate pravo najmanje na onu naknadu, uključujući posebne isplate, prekovremeni rad i druge dodatke, koja je u Austriji predviđena zakonom, uredbom ili kolektivnim ugovorom.

Upućivanje radnika od strane kompanija iz EGP-a

Vaš poslodavac sa sjedištem u državi EGP-a mora prijaviti upućivanje prije početka rada Centralnoj koordinacionoj službi ZKO pri Saveznom ministarstvu finansija.

Ako dolazite iz treće zemlje, prijava se dodatno prosljeđuje Austrijskoj službi za zapošljavanje AMS.

AMS izdaje EU potvrdu o upućivanju ako:

• ste u državi iz koje se upućujete uredno zaposleni i tamo obavljate svoju glavnu djelatnost
• se tokom upućivanja poštuju austrijski uslovi zarade i rada, kao i propisi o socijalnom osiguranju

Upućivanje radnika od strane kompanija iz trećih zemalja

Ako vaš poslodavac ima sjedište u trećoj zemlji, austrijski korisnik usluge mora kod AMS-a podnijeti zahtjev za dozvolu za upućivanje ili dozvolu za zaposlenje.

Za upućivanje do četiri mjeseca potrebna je dozvola za upućivanje. Za duži period potrebna je dozvola za zaposlenje. U građevinarstvu i povezanim građevinskim djelatnostima dozvola za zaposlenje je uvijek potrebna, bez obzira na trajanje upućivanja.

Potvrda prijave

U određenim slučajevima nije potrebna dozvola, ali je potrebna pravovremena prijava AMS-u, posebno kod:

• obuka u okviru zajedničkog ulaganja do šest mjeseci
• internog obrazovanja i usavršavanja unutar koncerna do 50 sedmica
• upućivanja mladih rukovodilaca unutar grupe kompanija do 24 mjeseca

Boravišni status kod upućivanja iz trećih zemalja

Ako ste iz treće zemlje upućeni na period duži od šest mjeseci, potrebna vam je dodatna boravišna dozvola, posebno boravišna dozvola za upućene radnike.

Ona se izdaje ako:

• postoji smještaj uobičajen za mjesto boravka
• dokazana su dovoljna sredstva za život
• postoji zdravstveno osiguranje
• postoji sigurnosna potvrda za upućene radnike

Kod upućivanja kraćeg od šest mjeseci potrebna vam je odgovarajuća viza, koju treba zatražiti kod austrijskog diplomatsko-konzularnog predstavništva u inostranstvu.

Prekogranično ustupanje radne snage

Ustupanje radne snage postoji kada ste organizaciono uključeni u austrijsku kompaniju i radite prema njenim uputstvima. U tom slučaju se austrijska kompanija smatra vašim poslodavcem tokom trajanja angažmana.

Ustupanje radne snage od strane kompanija iz EGP-a ili Švicarske

Vaš poslodavac prijavljuje ustupanje radne snage Centralnoj koordinacionoj službi ZKO. Ako dolazite iz treće zemlje, prijava se prosljeđuje Austrijskoj službi za zapošljavanje (AMS).

AMS izdaje EU potvrdu o ustupanju radne snage ako:

• ste uredno zaposleni u državi iz koje ste upućeni i tamo obavljate svoju glavnu djelatnost
• poštuju se austrijski propisi o platama, uslovima rada i socijalnom osiguranju
• angažovani ste radi izvršenja konkretnog poslovnog zadatka

Ustupanje radne snage od strane kompanija iz trećih zemalja

U ovom slučaju potrebna je posebna dozvola za ustupanje radne snage koju mora zatražiti austrijska kompanija koja koristi vaše usluge.

Ova dozvola može biti izdata samo ako:

• zapošljavanje posebno kvalifikovanih stručnjaka predstavlja neophodnu potrebu iz razloga politike tržišta rada i opšteg ekonomskog interesa
• na austrijskom tržištu rada nije dostupna odgovarajuća radna snaga, zbog čega je potrebno ciljano angažovati radnike iz inostranstva
• ne postoji opasnost od narušavanja austrijskih standarda plata i uslova rada

Važne napomene