Unternehmensberatung &
Internationale Personalgewinnung

Wir unterstützen ArbeitnehmerInnen, Unternehmen und deren Fachkräfte dabei, die Verfahren zur Erlangung von Arbeits- und Aufenthaltstiteln in Österreich und Deutschland erfolgreich zu bewältigen – von der Unterstützung bei der Personalgewinnung bis hin zur administrativen Compliance.

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Unsere Leistungen

Wir begleiten Unternehmen, Gründerinnen und Gründer sowie Fachkräfte bei jedem Schritt ihres Weges nach Österreich – mit zuverlässiger, strukturierter Unterstützung.
Immigration / RWR Karte

Work and residence permit support for professionals, employers, and entrepreneurs moving to Austria.

Arbeitsvermittlung

Vermittlung qualifizierter Fachkräfte an vertrauenswürdige Arbeitgeber in Österreich.

Personalrekrutierung

Unterstützung österreichischer Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter internationaler Fachkräfte.

Fundierte Expertise.

Persönliche Betreuung.

Verlässliche Ergebnisse.

Unser multidisziplinäres Team und unser verlässliches Partnernetzwerk ermöglichen es uns, Sie in jeder Phase zu begleiten – mit einem koordinierten Ansatz für Immigration, Relocation, Recruiting und Unternehmensgründung.

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Erfolgreiche Beratungen
Kundenzufriedenheit

So Begleiten Wir Sie

Jeder Fall ist individuell, unser strukturierter Ansatz bleibt derselbe.
  • 1
    Erstberatung

    Analyse Ihrer Situation und Definition der nächsten Schritte.

  • 2
    Vorbereitung

    Zusammenstellung und Vorbereitung aller erforderlichen Unterlagen.

  • 3
    Koordination

    Steuerung des gesamten Prozesses sowie Kommunikation mit den zuständigen Stellen.

  • 4
    Persönliche Begleitung

    Unterstützung und Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss Ihres Vorhabens.

Das sagen unsere Kunden über uns.

``AS Consult steht für eine professionelle und verlässliche Zusammenarbeit. Besonders schätze ich die klare Abstimmung, die sorgfältige Vorbereitung gemeinsamer Themen und die strukturierte Kommunikation.``

Frau Mag. Karin Traunbauer, MBA

Steuerberaterin

``Die Zusammenarbeit mit AS Consult ist angenehm sachlich und professionell. Gemeinsame Anliegen werden klar eingeordnet, sorgfältig vorbereitet und ohne unnötige Umwege weiterbearbeitet.``

Herr Dr. Gabl

Rechtsanwalt

``Bei Rot-Weiß-Rot-Karten-Verfahren braucht es Übersicht und Erfahrung. AS Consult unterstützt uns dabei sehr zuverlässig und sorgt dafür, dass der Ablauf für Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten klar nachvollziehbar bleibt.``

Herr Mag. Amir Ferizagic, MBA

FE Business

``Die Begleitung durch AS Consult im Bereich Rot-Weiß-Rot-Karte ist für unsere HR-Abteilung eine große Unterstützung. Besonders schätzen wir die strukturierte Arbeitsweise, die klare Kommunikation und die verlässliche Koordination während des Verfahrens.``

Sanja Danilovic, MA

Head of People & Culture

``AS Consult entlastet uns im Bereich der Rot-Weiß-Rot-Karte umfassend – von der ersten Einschätzung über die strukturierte Aufbereitung der Unterlagen bis zur Begleitung des Behördenverfahrens. Dadurch werden interne Ressourcen geschont und die Abwicklung für uns deutlich effizienter gestaltet.``

Dario Pejic

Le Burger

``AS Consult begleitet uns beim Verfahren zur Rot-Weiß-Rot-Karte von Beginn an sehr professionell. Die Kommunikation ist klar, zuverlässig und transparent. Die einzelnen Schritte werden verständlich erklärt, und bei Fragen steht uns jederzeit ein kompetenter Ansprechpartner zur Seite.``

Ivan Coric

Le Burger

FAQs

Hier finden Sie Antworten auf die

häufigsten Fragen zu unseren Leistungen und Prozessen.

Mehr erfahren

1. Wie lange ist die Rot-Weiß-Rot-Karte gültig?

Die Rot-Weiß-Rot-Karte wird grundsätzlich für 24 Monate ausgestellt. Sie berechtigt zur befristeten Niederlassung in Österreich und zur Beschäftigung bei jenem Arbeitgeber, für den sie beantragt und bewilligt wurde.

2. Ist die Rot-Weiß-Rot-Karte an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden?

Ja. Die Rot-Weiß-Rot-Karte ist grundsätzlich arbeitgebergebunden. Das bedeutet, dass die Beschäftigung nur bei jenem Unternehmen ausgeübt werden darf, für das die Karte bewilligt wurde.

3. Kann man mit der Rot-Weiß-Rot-Karte den Arbeitgeber wechseln?

Ein Arbeitgeberwechsel ist möglich, muss aber rechtlich korrekt vorbereitet werden. Da die Karte an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden ist, ist bei einem Wechsel in der Regel eine neue Bewilligung für den neuen Arbeitgeber notwendig.

4. Was ist die Rot-Weiß-Rot-Karte plus?

Die Rot-Weiß-Rot-Karte plus berechtigt zur befristeten Niederlassung in Österreich und zum unbeschränkten Arbeitsmarktzugang. Sie ist nicht mehr auf einen bestimmten Arbeitgeber beschränkt.

5. Muss man in jeder Kategorie Punkte erreichen?

Nein. Es ist nicht erforderlich, in jeder Kategorie Punkte zu erreichen. Entscheidend ist, dass insgesamt mindestens 55 Punkte erreicht werden und die Grundvoraussetzungen erfüllt sind.

Bereit loszulegen?

Ob Arbeits- und Aufenthaltstitel, internationale Personalgewinnung, Relocation oder Unternehmensgründung – wir unterstützen Sie mit strukturierter und persönlicher Beratung.
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